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Llevamos unos cuantos años escuchando hablar de transformación digital del empleo, sin embargo, ha sido a consecuencia del coronavirus cuando nos hemos visto abocados a teletrabajar, con la consiguiente y obligada digitalización de los entornos laborales: trabajo en remoto, videoconferencias y reuniones a través de plataformas digitales, contexto colaborativo de trabajo en equipo...Tanto personas como empresas hemos tenido que cambiar el concepto de oficina y trabajo para adaptarnos a esta nueva realidad laboral.
La ciberseguridad se ha convertido en uno de los sectores que más atención requiere por parte de los empresarios. Después de años descuidando este elemento se ha convertido en un eje principal de cualquier empresa. Invertir en seguridad es hacer una apuesta segura por un futuro que necesita de este elemento destinado a hacer la vida de empresas más fácil y proteger las interacciones con los particulares.
La inteligencia artificial se ha convertido en la piedra filosofal de un nuevo sistema basado en el análisis de datos. Todas las personas pasan por una serie de procesos que puede cambiar para siempre la manera de verlas. No todo vale a la hora de vender, sino que hay también unos sistemas que deben ser respetados. La ética de la inteligencia artificial se pone sobre la mesa
En 2021 la inversión tecnológica de las empresas españolas estará al alza. Después de la llegada de un nuevo ciclo que se ha visto afectado por el coronavirus, empieza una era que será diferente de las anteriores.
Nuria Oliver, científica de datos, investigadora alicantina y premio Jaume I de Nuevas Tecnologías, aborda en este artículo cómo podrían analizarse los datos de movilidad humana agregada preservando la privacidad y el impacto que podría tener en la toma de decisiones en tiempos de Covid-19.
Uno de los más importantes es el que tiene que ver con los recursos humanos. El valor más importante de una empresa, el motor que la hace funcionar perfectamente y del que depende cada uno de sus pasos. La inteligencia artificial puede ser el siguiente compañero de trabajo o el seleccionador de una persona que puede cambiar por completo el rumbo de la empresa.
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