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En el mundo de la ciberseguridad existen muchos conceptos que quizás no conocemos uno de los más llamativos es el de firewall humano. Este anglicismo hace referencia al cortafuegos humano. Es un concepto que nos puede sonar de otros ámbitos: crear una trampa o utilizar un truco para que el fuego no avance.
Llevamos unos cuantos años escuchando hablar de transformación digital del empleo, sin embargo, ha sido a consecuencia del coronavirus cuando nos hemos visto abocados a teletrabajar, con la consiguiente y obligada digitalización de los entornos laborales: trabajo en remoto, videoconferencias y reuniones a través de plataformas digitales, contexto colaborativo de trabajo en equipo...Tanto personas como empresas hemos tenido que cambiar el concepto de oficina y trabajo para adaptarnos a esta nueva realidad laboral.
Nuria Oliver, científica de datos, investigadora alicantina y premio Jaume I de Nuevas Tecnologías, aborda en este artículo cómo podrían analizarse los datos de movilidad humana agregada preservando la privacidad y el impacto que podría tener en la toma de decisiones en tiempos de Covid-19.
Uno de los más importantes es el que tiene que ver con los recursos humanos. El valor más importante de una empresa, el motor que la hace funcionar perfectamente y del que depende cada uno de sus pasos. La inteligencia artificial puede ser el siguiente compañero de trabajo o el seleccionador de una persona que puede cambiar por completo el rumbo de la empresa.
La llegada de los fondos europeos marcará un antes y un después en muchas empresas. La digitalización era una tarea pendiente que con el estallido de la pandemia se ha acelerado al máximo. Ha puesto el énfasis en el que ha acabado siendo un proceso vital.
Seguimos avanzando hacia un futuro tecnológico más rápido e interconectado. La red 5G no ha sido frenada por la pandemia y su implementación en España ya ha unempezando a dar sus primeros pasos. Conoce más acerca de esta revolución en forma de ondas.
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