Webinar | Plan de Igualdad y Tecnología: pasos para su implantación con éxito

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Alcance y contenido de un plan de igualdad y como facilitar la implantación de la auditoria retributiva a través de la tecnología.

TEMAS A TRATAR

Alcance y contenido del Plan de Igualdad conforme Ley Orgánica 3/2007 y al Real Decreto Ley 6/2019
¿En qué consiste un Plan de Igualdad y sus beneficios?
Obligación de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad
Comisión Negociadora del Plan de Igualdad
Diagnóstico e Identificación de Oportunidades de Mejora
Como diseñar y desarrollar el Plan de Igualdad
Auditoria retributiva con A3Innuva Nomina

DIRIGIDO A

Responsables del área de Recursos Humanos

PONENTES

Verónica Sarrias Oliver

Técnico consultor – Partner Gold Wolters Kluwer
Empresa Clavei

Graduada Social en Universidad Miguel Hernández de Elche. Con una experiencia de más de más de 18 años en consultoría de RRHH a empresas y certificada para las aplicaciones A3Software, A3Equipo y A3Innuva.

Paqui Vicente Mora

Responsable Departamento Laboral
Tarves Asesoria de Empresas

Graduada Social y Licenciada en Ciencias del Trabajo de la Universidad de Alicante. Con una experiencia de más de más de 15 años en el ámbito de asesoramiento laboral a empresas. Agente de Igualdad y especialista en implantación de planes de igualdad.

Sergio Herrero Torres

Director Departamento Jurídico Laboral
Tarves Asesoria de Empresas

Graduado Social y socio fundador de Tarves consultoría que ofrece un servicio de asesoramiento integral a PYMES y autónomos. Especialista en Derecho laboral, cuenta con más de 13 años de experiencia en el ámbito jurídico/laboral asistiendo a trabajadores y empresas.