La inteligencia artificial está redefiniendo lo que significa formar, entrenar y desarrollar talento en las organizaciones. Esta ponencia muestra cómo la IA generativa no solo automatiza tareas, sino que potencia el aprendizaje real, ofreciendo experiencias inmersivas, personalizadas y medibles. A través de un caso práctico —el simulador de conversaciones difíciles— veremos cómo las empresas pueden entrenar competencias clave en entornos seguros, realistas y totalmente adaptables a cada perfil.
OBJETIVOS DE LA PONENCIA
1. Explorar cómo la IA generativa está transformando la formación en habilidades transversales y competencias clave.
2. Presentar un enfoque práctico de aprendizaje basado en simulación y conversación con IA, centrado en liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
3. Mostrar el impacto de esta metodología en la cultura organizativa, el rendimiento del equipo y la reducción de errores críticos en la gestión.
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